"Mindful Managers" on EU:n rahoittama hanke, jonka tavoitteena on kehittää julkisen sektorin johtajien taitoja ja osaamista, ja positiivisesti hallita henkistä hyvinvointia sekä pelillistämisen ja e-oppimisen avulla rakentaa joustavuutta työssä. Mindful Managers edistää työpaikalla tapahtuvaa oppimista (WBL) ja käyttää mentorointia ja valmennusta koulutuksessa. Hankkeen tavoitteet ovat:

  • Vähentää stigmaa keskustelussa mielenterveydestä työpaikoilla
  • Antaa johtajille työkaluja ja keinoja aktiivisesti edistää sekä omaa että tiiminsä työhyvinvointia.

Kumppanit

Inova

Inova

Inova

Inova Consultancy Ltd (UK) tarjoaa joustavan konsultointipalvelun, joka vastaa organisaatioiden ja yksilöiden tarpeisiin kansainvälisesti monimuotoisuuden, yhtäläisten mahdollisuuksien ja yrittäjyyden alalla. Inovalla on erityisosaamista valmennus- ja mentorointi ohjelmien kehittämisessä ja toteuttamisessa Isossa-Britanniassa ja kansainvälisellä tasolla naisille monilla aloilla mukaan lukien yrittäjyys, johtaminen ja STEM.

Inovan työntekijät ja yhteistyökumppanit yhdistävät organisaation kehittämiseen, psykologiaan, mentorointiin ja valmennukseen liittyvän kokemuksensa ja pätevyyden sekä tuovat parhaita käytäntöjä eri puolilta Eurooppaa auttamaan organisaatioita ja yksilöitä henkilökohtaisen ja liiketoiminnan kehittämisen alalla.

Hanke Kumppanin verkkosivut: www.inovaconsult.com

CARDET

CARDET

CARDET

CARDET on yksi johtavista tutkimus- ja kehittämiskeskuksesta Välimeren alueella, jolla on maailmanlaajuista asiantuntemusta hankesuunnittelussa ja -toteutuksessa, valmiuksien kehittämisessä ja e-oppimisessa. CARDET on itsenäisesti sidoksissa ympäri maailmaa sijaitsevien yliopistojen ja laitosten kanssa, esimerkkinä Yalen yliopisto ja International Council of Educational Media. CARDET on toteuttanut lukuisia hankkeita liittyen valmiuksien kehittämiseen ja suunnittelemiseen sosiaalisen oikeudenmukaisuuden, e-oppimisen, opetusteknologian, koulutusorganisaatioiden osaamisen ja puutteiden arvioinnin, kansalaistoiminnan, sosiaalisen integraation ja organisatoristen ja teknisten ratkaisujen kehittämisen alueilla. CARDET tuo yhteen joukon kansainvälisiä asiantuntijoita, joilla on vuosikymmenten globaali tutkimus-, ennakointi-, opetus tekniikan, opetussuunnitelman, e-oppimisen, ammatillisten valmiuksien kehittämisen, muotoiluajattelun, innovaatioiden, sosiaalisen ja taloudellisen integraation ja inhimillisten voimavarojen kehittämisen asiantuntemus.

Hanke Kumppanin verkkosivut: www.cardet.org

Obelisk

Obelisk

Obelisk

Obelisk on koulutus- ja valmennusyritys. Neuvomme organisaatioita, työntekijöitä ja työnhakijoita muutos- ja kehitys prosesseissa. Yhdessä asiakkaiden kanssa rakennamme pitkän aikavälin näkökulmia. Obeliskilla on oma koordinaatiokeskus, joka pääasiassa keskittyy koulutus- ja kehityspolkujen koordinointiin ja seurantaan. Meillä on 20 vuoden kokemus koulutuksen ja kehittämisen alalla. Näinä 20 vuotena olemme työskennelleet eri organisaatioiden kanssa: valtion laitokset, pankit, yliopistot, pk-yritykset teollisuus- ja kemian sektori jne.
Kaikki interventiot perustuvat neljään pää periaatteeseen:

  • Kokemuksellinen oppiminen
  • Arvostava haastattelu
  • Prosessilähtöinen lähestymistapa
  • Älä opettele ulkoa vaan koe

Hanke Kumppanin verkkosivut: www.obelisk.be

VAMK

VAMK

VAMK

VAMK on Vaasassa sijaitseva ammattikorkeakoulu, joka tuottaa korkean tason teoriaan ja käytäntöön suuntautunutta opetusta suomeksi ja englanniksi perustutkinnossa päivä- ja monimuoto-opintoina sekä ylemmässä ammattikorkeakoulututkinnossa. Vahvuutena ovat energiatekniikka ja kansainvälinen liiketoimintaosaaminen, joissa oppilaitos toimii läheisessä yhteistyössä Vaasan alueen energiasektorin kanssa. Sosiaali- ja terveysala painottaa moniammatillisuutta käyttäen uutta teknologiaa työelämää kehittävällä asenteella.

Hanke Kumppanin verkkosivut: www.puv.fi